Φεύγουν 11.000 υπάλληλοι από δέκα υπουργεία

Δημοσίευση: 25-10-2013 ώρα 13:36:53

Σε διαδικασία αξιολÏŒγησης, βάσει της μνημονικής δέσμευσης, αλλά και προκειμένου να «εντοπιστοÏν» οι 11.000 δημÏŒσιοι υπάλληλοι που θα απολυθούν το 2014 τίθενται οι δομές των εποπτευÏŒμενων φορέων δέκα υπουργείων. Η διαδικασία αναμένεται να εξελιχθεί σε δύο φάσεις, τον Απρίλιο και τον Ιούλιο του 2014, ενÏŽ για την ταχύτερη ολοκλήρωση της αξιολÏŒγησης οι φορείς δύνανται να προσλάβουν εξωτερικούς τεχνικούς συμβούλους. Για ÏŒλο το εγχείρημα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα διαθέσει κονδύλιο απÏŒ το ΕΣΠΑ ύψους 750.000 ευρÏŽ.

Με την έναρξη της αξιολÏŒγησης των δομÏŽν των φορέων, εκ των οποίων κάποιοι πιθανÏŒν να καταργηθούν ή να συγχωνευτούν ξεκινά η «αντίστροφη» μέτρηση για τους απασχολούμενους σε αυτούς δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι πλέον θα βρίσκονται αντιμέτωποι με τη διαθεσιμÏŒτητα ή και την απÏŒλυση. Μάλιστα δεν αποκλείεται εφÏŒσον υπάρξει ανάγκη, κάποιοι απÏŒ τους φορείς να λειτουργήσουν ως «δεξαμενές» για την κάλυψη των δεσμεύσεων του τρέχοντος έτους που αφορούν σε 2.000 απολύσεις και 12.500 διαθέσιμους υπαλλήλους.

Η υφυπουργÏŒς Διοικητικής Μεταρρύθμισης Εύη Χριστοφιλοπούλου με έγγραφÏŒ της (17/10/2013) καλεί δέκα υπουργεία να καταθέσουν τις προτάσεις τους για τους φορείς της αρμοδιÏŒτητάς τους μέχρι τις 15/11/2013. Εν ευθέτω χρÏŒνω θα αρχίσει η αξιολÏŒγηση και στους φορείς αρμοδιÏŒτητας των υπÏŒλοιπων υπουργείων.

ΠρÏŒκειται για τα:

• ΟικονομικÏŽν

• Ανάπτυξης

• Παιδείας

• Πολιτισμού

• Διοικητικής Μεταρρύθμισης

• Υγείας

• Εργασίας

• Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων

• ΥποδομÏŽν - ΜεταφορÏŽν και Δικτύων

• Περιβάλλοντος

ΥπÏŒ αξιολÏŒγηση θα τεθούν Νομικά ΠρÏŒσωπα Δημοσίου Δικαίου, Νομικά ΠρÏŒσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, ΑνÏŽνυμες Εταιρείες που ελέγχονται και χρηματοδοτούνται απÏŒ την κεντρική διοίκηση, εκτÏŒς των ΟΤΑ και των ΟΚΑ.

Ποιοι θα είναι οι βασικοί άξονες της αξιολÏŒγησης

Βασικοί άξονες της αξιολÏŒγησης, ÏŒπως ορίζεται στο έγγραφο, θα είναι:

• Ο καθορισμÏŒς πολιτικÏŽν, στÏŒχων, αρμοδιοτήτων που θα πρέπει να διατηρηθούν, να καταργηθούν ή να αποκεντρωθούν. Ο προσδιορισμÏŒς των υπερστελεχωμένων-υποστελεχωμένων φορέων.

• Η δυνατÏŒτητα ανακατανομής του προσωπικού (εντÏŒς ή εκτÏŒς φορέα).

• Η βελτίωση των υπηρεσιÏŽν και αξιοποίηση των πÏŒρων.

Ως στÏŒχοι της αξιολÏŒγησης των δομÏŽν καταγράφονται:

- Η αναδιοργάνωση των φορέων ÏŽστε να καταστούν πιο λειτουργικοί και αποδοτικοί και να υπηρετούν αποτελεσματικÏŒτερα το δημÏŒσιο συμφέρον.

- Η καλύτερη αξιοποίηση των στελεχÏŽν των φορέων ÏŽστε αφενÏŒς να βελτιωθεί η λειτουργία των φορέων και αφετέρου να αυξηθεί η υπευθυνÏŒτητα, η παραγωγικÏŒτητα και η συμμετοχή τους.

- Η ανάδειξη ενÏŒς μοντέλου οργάνωσης ÏŽστε να επιτυγχάνονται ο συντονισμÏŒς, ο έλεγχος και η συγκεκριμενοποίηση των στÏŒχων, και τέλος

- Η διαμÏŒρφωση των δομÏŽν κατά τρÏŒπον ÏŽστε να επιτευχθεί συγκέντρωση και καλύτερη οργάνωση πÏŒρων και ανθρÏŽπινου δυναμικού.

ΠΗΓΗ: Καθημερινή

Φεύγουν 11.000 υπάλληλοι από δέκα υπουργεία νέα, eidiseis, ειδήσεις, news, Φεύγουν 11.000 υπάλληλοι από δέκα υπουργεία