Σε ποιες επιχειÏήσεις θα είναι ελεÏθεÏες οι απολÏσεις;
ΑπολÏσεις χωρίς τα ÏŒρια που ισχÏουν για τις ομαδικÎς, με Îλεγχο των οικονομικÏŽν δεδομÎνων και χωρίς δικαίωμα άσκησης βÎτο απÏŒ τον υπουργÏŒ Εργασίας, θα μποροÏν να πραγματοποιοÏν Îως το τÎλος του 2013 οι επιχειρήσεις που βρίσκονται σε διαδικασία αναδιάρθρωσης.
Την πρÏŒβλεψη, με νομοθετική διάταξη Îως τα τÎλη του 2013, νÎου πλαισίου για «ελεÏθερες» απÏŒ το κράτος, αλλά δικαιολογημÎνες και κατÏŒπιν ελÎγχου απολÏσεις στις περιπτÏŽσεις αναδιαρθρÏŽσεων των επιχειρήσεων και την κατάργηση του βÎτο σε κάθε περίπτωση, ζήτησαν χθες οι επικεφαλής της τρÏŒικας, σε συνÎχεια σχετικής σÏστασης του διευθυντή του ΔΝΤ Μπομπ Τράα και των «πιÎσεων» απÏŒ επιχειρήσεις οι οποίες είχαν αντιδράσει στην άρνηση της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας να εγκρίνει ομαδικÎς απολÏσεις πάνω απÏŒ τα επιτρεπÏŒμενα ÏŒρια.
Το σÏστημα
«Σε καμιά άλλη χÏŽρα της Ε.Ε. δεν υπάρχει το καθεστÏŽς το οποίο ισχÏει στην Ελλάδα... ακÏŒμη και στην Ολλανδία, ÏŒπου γίνεται Îλεγχος, το σÏστημα είναι διαφορετικÏŒ», είπαν οι εκπρÏŒσωποι της τρÏŒικας στη διάρκεια της συνάντησης με τον υπουργÏŒ Εργασίας Γιάννη ΒροÏτση, τον υφυπουργÏŒ Β. ΚεγκÎρογλου και τη γ.γ. Αννα Στρατινάκη, ζητÏŽντας «να υπάρξει εναρμÏŒνιση».
«Χωρίς να αλλάξει ο νÏŒμος για τις ομαδικÎς απολÏσεις» (δηλαδή τα επιτρεπÏŒμενα ÏŒρια), ÏŒπως διευκρίνισε ο υπουργÏŒς Εργασίας, υπογραμμίζοντας ÏŒτι «θα υπάρξει μελÎτη για την επανεξÎταση του διαδικαστικοÏ πλαισίου σε εναρμÏŒνιση με τις πρακτικÎς που ακολουθοÏνται στις άλλες χÏŽρες-μÎλη της Ε.Ε.» καθÏŽς η αλλαγή δεν εντάσσεται στα προαπαιτοÏμενα για τη λήψη της επÏŒμενης δÏŒσης.
ÎŒπως γράφει η Ημερησία, ο υπουργÏŒς παραδÎχθηκε, ÏŒτι μÏŒνο στην Ελλάδα (και «υπÏŒ ÏŒρους» στην Ολλανδία) ισχÏει κρατικÏŒ «βÎτο» στις ομαδικÎς απολÏσεις και τÏŒνισε πως, σε κάθε περίπτωση, θα υπάρχει Îλεγχος ÏŽστε να μην «ανοίξουν»... παράθυρα για ανεξÎλεγκτες απολÏσεις.
Τα ÏŒρια των επιτρεπÏŒμενων ανά μήνα απολÏσεων
Με τον τελευταίο εργασιακÏŒ νÏŒμο 3862/10, τα ÏŒρια των απολÏσεων είναι:
ΜÎχρι 6 εργαζÏŒμενοι για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεÏσεις που απασχολοÏν 20 Îως 150 εργαζÏŒμενους και ποσοστÏŒ 5% του προσωπικοÏ και μÎχρι 30 εργαζÏŒμενοι για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεÏσεις που απασχολοÏν πάνω απÏŒ 150.
ΑπολÏσεις που ξεπερνοÏν αυτά τα ÏŒρια θεωροÏνται ομαδικÎς και απαγορεÏονται, ακÏŒμη κι αν τηρηθοÏν οι διαδικασίες (προηγοÏμενη διαβοÏλευση), αν δεν υπάρξει συμφωνία με τους εργαζÏŒμενους.
Ο υπουργÏŒς Εργασίας μÎσα σε δÎκα ημÎρες απÏŒ την υποβολή του πρακτικοÏ εκδίδει απÏŒφαση με την οποία μπορεί να παρατείνει τις διαβουλεÏσεις για ακÏŒμη είκοσι ημÎρες με αίτηση των ενδιαφερομÎνων, ή να μην εγκρίνει τις απολÏσεις. Και μÏŒνο αν δεν εκδοθεί τÎτοια απÏŒφαση μÎσα στις παραπάνω προθεσμίες, ο εργοδÏŒτης μπορεί να πραγματοποιήσει τις απολÏσεις στην Îκταση που δÎχτηκε κατά τις διαπραγματεÏσεις.
«ΠαγωμÎνος» ο κατÏŽτατος μισθÏŒς Îως το τÎλος του 2016
Στη βάση ÏŒσων ισχÏουν στην Ε.Ε., συμπλήρωσε ο υπουργÏŒς, στηρίζεται και η Πράξη ΥπουργικοÏ Συμβουλίου για τον «μηχανισμÏŒ» καθορισμοÏ του κατÏŽτατου μισθοÏ, που βρίσκεται στη διαδικασία υπογραφής απÏŒ τους άλλους υπουργοÏς.
Ο Γιάννης ΒροÏτσης επαναβεβαίωσε την «κλειδωμÎνη» -με το ΜνημÏŒνιο και τη συμφωνία της τρÏŒικας- απÏŒφαση να παραμείνει «παγωμÎνος» Îως το τÎλος του 2016 ο κατÏŽτατος μισθÏŒς και ο «μηχανισμÏŒς» καθορισμοÏ του (με βάση την ανταγωνιστικÏŒτητα, το Ïψος της ανεργίας, το Ïψος του αξιοπρεποÏς επιπÎδου διαβίωσης κ.ά.) να αρχίσει να λειτουργεί απÏŒ το 2017.
Ο υπουργÏŒς δήλωσε, τÎλος, ÏŒτι δεν τÎθηκε θÎμα νομιμοποίησης του λοκ άουτ (του δικαιÏŽματος ανταπεργίας του εργοδÏŒτη σε απεργία των εργαζομÎνων), οÏτε αλλαγή του καθεστÏŽτος λήψης αποφάσεων για την κήρυξη απεργιακÏŽν κινητοποιήσεων απÏŒ τα συνδικάτα.
fpress.gr
